ISU ETIKA SIGNIFIKAN DALAM DUNIA BISNIS DAN PROFESI

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # (tugas12)

I. Benturan Kepentingan

  Benturan kepentingan adalah perbedaan antara kepentingan ekonomis perusahaan dengan kepentingan ekonomis pribadi direktur, komisaris, atau pemegang saham utama perusahaan.

  Perusahaan menerapkan kebijakan bahwa personilnya harus menghindari investasi, asosiasi atau hubungan lain yang akan mengganggu, atau terlihat dapat mengganggu, dengan penilaian baik mereka berkenaan dengan kepentingan terbaik perusahaan. Sebuah situasi konflik dapat timbul manakala personil mengambil tindakan atau memiliki kepentingan yang dapat menimbulkan kesulitan bagi mereka untuk melaksanakan pekerjaannya secara obyektif dan efektif.

   Benturan kepentingan juga muncul manakala seorang karyawan, petugas atau direktur, atau seorang anggota dari keluarganya, menerima tunjangan pribadi yang tidak layak sebagai akibat dari kedudukannya dalam perusahaan. Apabila situasi semacam itu muncul, atau apabila individu tidak yakin apakah suatu situasi merupakan benturan kepentingan, ia harus segera melaporkan hal-hal yang terkait dengan situasi tersebut kepada petugas kepatuhan perusahaan.

II. Etika Dalam Tempat Kerja

   Etika bisnis sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, serta untuk memberi citra positif pada perusahaan tempat Anda bekerja. Meski ada sekelompok orang yang lebih mementingkan ketrampilan teknis dan kecerdasan, namun sekarang makin banyak perusahaan yang lebih memilih karyawan yang mampu bertata krama dengan sejawat, terlebih pada klien. Seperti kata John Rockefeller (industriawan terkemuka Amerika di era-1870-an, pendiri cikal bakal Exxon Mobile), “Kamampuan bertata krama terhadap orang lain akan saya nilai lebih tinggi daripada kemampuan-kemampuan lain”.

   Sikap baik menurut suatu tata krama bukan berarti bersikap sebagai seorang yang tahu segalanya atau mengoreksi kesalahan orang lain. namun suatu usaha untuk menghormati pihak lain dan memperlakukan mereka dengan sopan dan baik.

III. Aktivitas Bisnis Internasional masalah Budaya

    Hakikat bisnis internasional. Bisnis internasional merupakan kegiatan bisnis yang dilakukan melewati batas – batas suatu Negara. Transaksi bisnis seperti ini merupakan transaksi bisnis internasional yang sering disebut sebagai Bisnis Internasional (International Trade) ada juga yang menybutnya sebagai Pemasaran Internasional atau International Marketing. Dilain pihak transaksi bisnis itu dilakukan oleh suatu perusahaan dalam suatu negara dengan perusahaan lain atau individu di negara lain disebut Pemasaran Internasional atau International Marketing. Pemasaran internasional inilah yang biasanya diartikan sebagai Bisnis Internasional , meskipun pada dasarnya ada dua pengertian. Jadi kita dapat membedakan adanya dua buah transaksi bisnis Internasional.Melaksanakan bisnis internasional tentu saja akan lebih banyak memiliki hambatan ketimbang di pasar domestik. Negara lain tentu saja akan memiliki berbagai kepentingan yang sering kali menghambat terlaksananya transaksi bisnis internasional. Disamping itu kebiasaan atau budaya negara lain tentu saja akan berbeda dengan negeri sendiri.

IV. Akuntabilitas Sosial

Tujuan Akuntanbilitas Sosial, antara lain :

• Untuk mengukur dan mengungkapkan dengan tepat seluruh biaya dan manfaat bagi masyarakat yang ditimbulkan oleh aktifitas-aktifitas yang berkaitan dengan produksi suatu perusahaan
• Untuk mengukur dan melaporkan pengaruh kegiatan perusahaan terhadap lingkungannya, mencakup : financial dan managerial social accounting, social auditing.
• Untuk menginternalisir biaya sosial dan manfaat sosial agar dapat menentukan suatu hasil yang lebih relevan dan sempurna yang merupakan keuntungan sosial suatu perusahaan.

Salah satu alasan utama kemajuan akuntabilitas sosial menjadi lambat yaitu kesulitan dalam pengukuran kontribusi dan kerugian. Prosesnya terdiri dari atas tiga langkah, diantaranya:

1. Menentukan biaya dan manfaat sosial : Sistem nilai masyarakat merupakan faktor penting dari manfaat dan biaya sosial. Masalah nilai diasumsikan dapat diatasi dengan menggunakan beberapa jenis standar masyarakat dan mengidentifikasikan kontribusi dan kerugian secara spesifik
2. Kuantifikasi terhadap biaya dan manfaat : Saat aktivitas yang menimbulkan biaya dan manfaat sosial ditentukan dan kerugian serta kontribusi.
3. Menempatkan nilai moneter pada jumlah akhir.

V. Manajemen Krisis

   Manajemen krisis adalah respon pertama perusahaan terhadap sebuah kejadian yang dapat merubah jalannya operasi bisnis yang telah berjalan normal. Artinya terjadi gangguan pada proses bisnis ‘normal’ yang menyebabkan perusahaan mengalami kesulitan untuk mengoptimalkan fungsi-fungsi yang ada, dan dengan demikian dapat dikategorikan sebagai krisis.

   Kejadian buruk dan krisis yang melanda dunia bisnis dapat mengambil beragam bentuk. Mulai dari bencana alam seperti Tsunami, musibah teknologi (kebakaran, kebocoran zat-zat berbahaya) sampai kepada karyawan yang mogok kerja. Segala kejadian buruk dan krisis, berpotensi menghentikan proses normal bisnis yang telah dan sedang berjalan, membutuhkan penanganan yang segera (immediate) dari pihak manajemen. Penanganan yang segera ini kita kenal sebagai manajemen krisis (crisis management).

Refrensi : 

http://onokitakita.blogspot.com/2011/01/benturan-kepentingan.html

http://www.wedaran.com/170/etika-dalam-tempat-kerja/

http://disfianoni.blogspot.com/2011/01/akuntabilitas-sosial.html

OPINI :

   Benturan kepentingan juga muncul manakala seorang karyawan, petugas atau direktur, atau seorang anggota dari keluarganya, menerima tunjangan pribadi yang tidak layak sebagai akibat dari kedudukannya dalam perusahaan. Apabila situasi semacam itu muncul, atau apabila individu tidak yakin apakah suatu situasi merupakan benturan kepentingan, ia harus segera melaporkan hal-hal yang terkait dengan situasi tersebut kepada petugas kepatuhan perusahaan.

ETIKA DALAM AKUNTANSI KEUANGAN DAN AKUNTANSI MANAJEMEN

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # ( tugas11)

I. Tanggung Jawab Akuntan Keuangan dan Akuntan Manajemen

  Sebelum kita membahas Etika dalam Akuntansi Keuangan dan Manajemen, sebaiknya terlebih dahulu kita harus mengetahui apa itu Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Manajemen.

  Akuntansi keuangan adalah bagian dari akuntansi yang berkaitan dengan penyiapan laporan keuangan untuk pihak luar, seperti pemegang saham, kreditor, pemasok, serta pemerintah. Hal penting dari akuntansi keuangan adalah adanya Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang merupakan aturan-aturan yang harus digunakan di dalam pengukuran dan penyajian laporan keuangan untuk kepentingan eksternal, Dengan demikian, diharapkan pemakai dan penyusun laporan keuangan dapat berkomunikasi melalui laporan keuangan ini, sebab mereka menggunakan acuan yang sama yaitu SAK.

Sedangkan Akuntansi Manajemen atau Akuntansi Manajerial adalah sistem akuntansi yang berkaitan dengan ketentuan dan penggunaan informasi akuntansi untuk manajer atau manajemen dalam suatu organisasi dan untuk memberikan dasar kepada manajemen untuk membuat keputusan bisnis yang akan memungkinkan manajemen akan lebih siap dalam pengelolaan dan melakukan fungsi kontrol.

Berbeda dengan Informasi Akuntansi keuangan, Informasi Akuntansi manajemen adalah:

• Dirancang dan dimaksukan untuk digunakan oleh pihak manajemen dalam organisasi sedangkan informasi Akuntansi keuangan dimaksudkan dan dirancang untuk pihak eksternal seperti kreditur dan para pemegang saham;
• Biasanya rahasia dan digunakan oleh pihak manajemen dan bukan untuk laporan publik;
• memandang ke depan, bukan sejarah;
• Dihitung dengan mengacu pada kebutuhan manajer, sering menggunakan sistem informasi manajemen, bukan mengacu pada standar akuntansi keuangan.

II. Competence, Confidentiality, Integrity, and Objectivity Of Management

1. Competence adalah setiap praktisi Akuntansi Manajemen dan Manajemen Keuangan memiliki tanggung jawab untuk Menjaga tingkat kompetensi profesional sesuai dengan pembangunan berkelanjutan, pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki.
2. Confidentiality adalah Mampu menahan diri dari mengungkapkan informasi rahasia yang diperoleh dalam pekerjaan, kecuali ada izin dari atasan atau atas dasar kewajiban hukum.
3. Integrity adalah Praktisi akuntansi manajemen dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk Menghindari adanya konflik akrual dan menyarankan semua pihak agar terhindar dari potensi konflik.
4. Objectivity Of Management adalah Praktisi akuntansi manajemen dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk Mengkomunikasikan atau menyebarkan informasi yang cukup dan objektif

III. Whistle Bowling

     Whistle blowing merupakan tindakan yang dilakukan oleh seseorang atau beberapa orang karyawan untuk membocorkan kecurangan baik yang dilakukan oleh perusahaan atau atasannya kepada pihak lain. Pihak yang dilaporkan ini bisa saja atasan yang lebih tinggi ataupun masyarakat luas.

      Rahasia perusahaan adalah sesuatu yang konfidensial dan memang harus dirahasiakan, dan pada umumnya tidak menyangkut efek yang merugikan bagi pihak lain, entah itu masyarakat atau perusahaan lain.

   Whistle blowing menyangkut kecurangan tertentu yang merugikan perusahaan sendiri maupun pihak lain, apabila dibongkar atau disebarluaskan akan merugikan perusahaan, paling minimal merusak nama baik perusahaan tersebut.

IV. Creative Accounting

   Istilah creative menggambarkan suatu kemampuan berfikir dan menciptakan ide yang berbeda daripada yang biasa dilakukan, juga dapat dikatakan mampu berfikir diluar kotak (out-of-the box). Jaman sekarang diprofesi apapun kita berada senantiasa dituntut untuk selalu creative. Namun pada saat kita mendengar istilah ‘creative accounting’, seperti sesuatu hal yang kurang ‘etis’. Beberapa pihak menafsirkan negative, dan berpandangan skeptis serta tidak menyetujui, namun beberapa melihat dengan pandangan netral tanpa memihak.

   Menurut Susiawan (2003) creative accounting adalah aktifitas badan usaha untuk memanfaatkan teknik dan kebijakan akuntansi guna mendapatkan hasil yang diinginkan, seperti penyajian nilai laba atau asset yang lebih tinggi atau lebih rendah tergantung motivasi mereka melakukannya.

    Menurut Myddelton (2009), akuntan yang dianggap kreatif adalah akuntan yang dapat menginterpretasikan grey area standar akuntansi untuk mendapatkan manfaat atau keuntungan dari interpretasi tersebut.

V. Fraud Accounting

    Devinisi Fraud menurut Black Law Dictionary adalah Kesengajaan atas salah pernyataan terhadap suatu kebenaran atau keadaan yang disembunyikan dari sebuah fakta material yang dapat mempengaruhi orang lain untuk melakukan perbuatan atau tindakan yang merugikan, biasanya merupakan kesalahan namun dalam beberapa kasus (khususnya dilakukan secara disengaja) memungkinkan merupakan suatu kejahatan.

Ada pula yang mendefinisikan Fraud sebagai suatu tindak kesengajaan untuk menggunakan sumber daya perusahaan secara tidak wajar dan salah menyajikan fakta untuk memperoleh keuntungan pribadi.

  Secara umum Fraud merupakan penipuan yang disengaja. Dalam hukum pidana, kecurangan adalah kejahatan atau pelanggaran yang dengan sengaja menipu orang lain dengan maksud untuk merugikan mereka, biasanya untuk memiliki sesuatu/harta benda atau jasa ataupun keuntungan dengan cara tidak adil/curang.

VI. Fraud Auditing

    Melengkapi ulasan Fraud diatas yang menyatakan Kecurangan berarti bahwa suatu item tidak dimasukkan sehingga menyebabkan informasi tidak benar, apabila suatu kesalahan adalah disengaja maka kesalahan tersebut merupakan kecurangan (fraudulent).

   Sedangkan Fraud Auditing merupakan Audit atas Kecurangan, yang dapat didefinisikan sebagai Audit Khusus yang dimaksudkan untuk mendeteksi dan mencegah terjadinya penyimpangan atau kecurangan atas transaksi keuangan. Fraud auditing termasuk dalam audit khusus yang berbeda dengan audit umum terutama dalam hal tujuan yaitu fraud auditing mempunyai tujuan yang lebih sempit (khusus) dan cenderung untuk mengungkap suatu kecurangan yang diduga terjadi dalam pengelolaan asset/aktiva.

    Berdasarkan semua aspeknya, kecurangan maupun audit kecurangan adalah sama, yang membedakan hanya bahwa audit kecurangan lebih menekankan pada kecurangan yang terjadi pada tubuh auditor dan penanganannya.

Refrensi :

http://ridwannopia2eb06.wordpress.com/2013/01/23/bab-8-etika-dalam-akuntansi-keuangan-dan-manajemen/

http://id.wikipedia.org/wiki/Akuntansi_manajemen

OPINI :

Adanya Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang merupakan aturan-aturan yang harus digunakan di dalam pengukuran dan penyajian laporan keuangan untuk kepentingan eksternal, Dengan demikian, diharapkan pemakai dan penyusun laporan keuangan dapat berkomunikasi melalui laporan keuangan ini, sebab mereka menggunakan acuan yang sama yaitu SAK.

ETIKA DALAM KANTOR AKUNTAN PUBLIK

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058 

Kelas : 4eb20 

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # (tugas7)

I . Etika Bisnis Akuntan Publik

   Dalam menjalankan profesinya seorang akuntan di Indonesia diatur oleh suatu kode etik profesi dengan nama kode etik Ikatan Akuntan Indonesia yang merupakan tatanan etika dan prinsip moral yang memberikan pedoman kepada akuntan untuk berhubungan dengan klien, sesama anggota profesi dan juga dengan masyarakat. Selain itu dengan kode etik akuntan juga merupakan alat atau sarana untuk klien, pemakai laporan keuangan atau masyarakat pada umumnya, tentang kualitas atau mutu jasa yang diberikannya karena melalui serangkaian pertimbangan etika sebagaimana yang diatur dalam kode etik profesi. Kasus enron, xerok, merck, vivendi universal dan bebarapa kasus serupa lainnya telah membuktikan bahwa etika sangat diperlukan dalam bisnis. Tanpa etika di dalam bisnis, maka perdaganan tidak akan berfungsi dengan baik. Kita harus mengakui bahwa akuntansi adalah bisnis, dan tanggung jawab utama dari bisnis adalah memaksimalkan keuntungan atau nilai shareholder. Tetapi kalau hal ini dilakukan tanpa memperhatikan etika, maka hasilnya sangat merugikan.

Prinsip etika akuntan atau kode etik akuntan itu sendiri meliputi delapan butir pernyataan (IAI, 1998, dalam Ludigdo, 2007). Kedelapan butir pernyataan tersebut merupakan hal-hal yang seharusnya dimiliki oleh seorang akuntan. Delapan butir tersebut terdeskripsikan sebagai berikut :

1. Tanggung Jawab Profesi
2. Kepentingan Publik
3. Integritas
4. Objektivitas
5. Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional
6. Kerahasiaan
7. Perilaku Profesional
8. Standar Teknis

II. Tanggung Jawab Sosial Kantor Akuntan Publik sebagai Entitas Bisnis

   Gagasan bisnis kontemporer sebagai institusi sosial muncul dikembangkan berdasarkan persepsi yang menyatakan bahwa bisnis bertujuan untuk memperoleh laba. Persepsi ini diartikulasi secara jelas oleh Milton Friedman yang memaparkan bahwa tanggung jawab bisnis yang utama adalah menggunakan sumber daya dan mendesain tindakan untuk meningkatkan laba sepanjang tetap mengikuti atau mematuhi aturan permainan. Hal ini dapat dikatakan bahwa bisnis tidak seharusnya diwarnai oleh penipuan dan kecurangan. Pada struktur utilitarian, melakukan aktivitas untuk memenuhi kepentingan sendiri diperbolehkan. Untuk memenuhi kepentingan sendiri, setiap orang memiliki cara yang berbeda-beda dan terkadang saling berbenturan satu dengan yang lainnya. Menurut Smith mengejar kepentingan pribadi diperbolehkan sepanjang tidak melanggar hukum dan keadilan atau kebenaran. Bisnis harus diciptakan dan diorganisasikan dengan cara yang bermanfaat bagi masyarakat.

III. Krisis dalam profesi akuntansi

   Profesi akuntansi yang krisis bahayanya adalah apabila tiap-tiap auditor atau attestor bertindak di jalan yang salah, opini dan audit akan bersifat tidak berharga. Suatu penggunaan untuk akuntan akan mengenakkan pajak preparers dan wartawan keuangan tetapi fungsi audit yang menjadi jantungnya akuntansi akan memotong keluar dari praktek untuk menyumbangkan hampir sia – sia penyalahgunaannya.

Perusahaan melakukan pengawasan terhadap auditor-auditor yang sedang bekerja untuk melaksanakan pengawasan intern, keuangan, administratif, penjualan, pengolahan data, dan fungsi pemasaran diantara orang banyak.

Akuntan publik merupakan suatu wadah yang dapat menilai apakah laporan keuangan sudah sesuai dengan prinsip-prinsip akuntansi ataupun audit. Perbedaan akuntan publik dengan perusahaan jasa lainnya yaitu jasa yang diberikan oleh KAP akan digunakan sebagai alat untuk membuat keputusan. Kewajiban dari KAP yaitu jasa yang diberikan dipakai untuk make decision atau memiliki tanggung jawab sosial atas kegiatan usahanya.

Bagi akuntan berperilaku etis akan berpengaruh terhadap citra KAP dan membangun kepercayaan masyarakat serta akan memperlakukan klien dengan baik dan jujur, maka tidak hanya meningkatkan pendapatannya tetapi juga memberi pengaruh positif bagi karyawan KAP. Perilaku etis ini akan memberi manfaat yang lebih bagi manager KAP dibanding bagi karyawan KAP yang lain. Kesenjangan yang terjadi adalah selain melakukan audit juga melakukan konsultan, membuat laporan keuangan, menyiapkan laporan pajak. Oleh karena itu terdapat kesenjangan diatara profesi akuntansi dan keharusan profesi akuntansinya.

IV. Regulasi dalam Rangka Penegakan Etika Kantor Akuntan Publik

    Setiap orang yang melakukan tindakan yang tidak etis maka perlu adanya penanganan terhadap tindakan tidak etis tersebut. Tetapi jika pelanggaran serupa banyak dilakukan oleh anggota masyarakat atau anggota profesi maka hal tersebut perlu dipertanyakan apakah aturan-aturan yang berlaku masih perlu tetap dipertahankan atau dipertimbangkan untuk dikembangkan dan disesuaikan dengan perubahan dan perkembangan lingkungan.

Secara umum kode etik berlaku untuk profesi akuntan secara keselurahan kalau melihat kode etik akuntan Indonesia isinya sebagian besar menyangkut profesi akuntan publik. Padahal IAI mempunyai kompartemen akuntan pendidik, kompartemen akuntan manajemen disamping kompartemen akuntan publik. Perlu dipikir kode etik yang menyangkut akuntan manajemen, akuntan pendidik, akuntan negara (BPKP, BPK, pajak).

Kasus yang sering terjadi dan menjadi berita biasannya yang menyangkut akuntan publik. Kasus tersebut bagi masyarakat sering diangap sebagai pelanggaran kode etik, padahal seringkali kasus tersebut sebenarnya merupakan pelanggaran standar audit atau pelanggaran terhadap SAK.

V. Peer Review

  Peer review adalah proses regulasi oleh sebuah profesi atau proses evaluasi yang melibatkan individu – individu yang berkualitas dalam bidang yang relevan. Metode peer review bekerja untuk mempertahankan standar, meningkatkan kinerja dan memberikan kredibilitas. Dalam dunia akademis peer review sering digunakan untuk menentukan kesesuaian sebuah makalah akademis untuk publikasi.

Refrensi :

http://syuhadamakarim.wordpress.com/2012/11/12/tugas-wajib-7-etika-dalam-kantor-akuntan-publik/

http://hepiprayudi.files.wordpress.com/2011/09/kode-etik-profesi-akuntan-publik.pdf

OPINI :

Dalam menjalankan profesinya seorang akuntan di Indonesia diatur oleh suatu kode etik profesi dengan nama kode etik Ikatan Akuntan Indonesia yang merupakan tatanan etika dan prinsip moral yang memberikan pedoman kepada akuntan untuk berhubungan dengan klien, sesama anggota profesi dan juga dengan masyarakat. Selain itu dengan kode etik akuntan juga merupakan alat atau sarana untuk klien, pemakai laporan keuangan atau masyarakat pada umumnya, tentang kualitas atau mutu jasa yang diberikannya karena melalui serangkaian pertimbangan etika sebagaimana yang diatur dalam kode etik profesi

Tehnik Sablon Kaos

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Tugas : Etika Profesi Akuntansi # (tulisan1)

Sablon Kaos

Produksi : Cetak Gambar/Desain Di Kaos

Bahan yang digunakan :

·         Bahan Katun Combed (yang memiliki gramasi dari 20S, 24S dan 30S, jadi semakin besar gramasinya maka kain semakin tipis dan ringan)

Alat Untuk Yang Digunakan :

1.      Alat Mencetak Gambar/Desain

·         Komputer

·         Printer

2.      Alat-alat Sablon

·         Meja Sablon

·         Gabus

·         Sabun Colek

·         Kipas Angin atau Blower

·         Semprot Air

·         Tinta Pewarna

·         Rakel

·         Minyak Kelapa

·         Screen

1)      Konsep Produksi (Production Concept)

Disini kita akan memproduksi Sablon Kaos Sesuai Pesanan Konsumen. Kegiatan produksi ini terlebih dahulu  menyiapkan bahan dan alat-alat yang diperlukan untuk kegiatan penyablonan :

Ø  WareHouse (Gudang) dimana kita menyiapkan dimulai dari bahan sampai peralatan yang diperlukan dalam produksi ini.

Ø  Membuat Desain/Gambar, dimana desain ini dipilih berdasarkan konsumen yang memesannya atau yang lagi trend dipasaran.

Ø  Tahap Pra-Afdruk, Tahap ini meliputi pembersihan dan persiapan screen, dimana menggunakan sabun dan air lalu diusap dengan spon , setelah bersih screen harus dikeringkan dengan cara menjemur dibawah sinar matahari.

Ø  Tahap Afdruk Screen Sablon, Tahap ini meliputi pemberian obat, pembakaran screen dan pencucian obat pada screen. Scereen yang sudah dicetak akan di satukan pada kaos, kemudian screen dikeringkan menggunakan kipas angin/blower. Proses pengeringan ini screen tidak boleh terkena sinar matahari untuk itu dianjurkan pengeringan diruang tertutup.

Ø  Tahap Pembakaran Screen, desain atau gambar akan dipress di meja berkaca

Ø  Penghapusan Film, Basahi screen dengan air lalu masukkan obat pencuci screen pada screen gosok dengan menggunakan kain spon bilas dn keringkan.  Dan merapikan sablonan agar lebih sempurna.

2)      Konsep Produk (Product Concept)

       Pada produk ini saya menggunakan bahan pembuatan kaos sablon yaitu bahan katun yang halus dan tidak kasar. Untuk desain kami menawarkan berbagai macam-macam desain sesuai keinginan konsumen dan kami pun membuat desain sendiri sesuai dengan pasaran yang sedang trend.

3)      Konsep Penjualan (Selling Concept)

       Disini kami menawarkan kepada para konsumen, seperti mahasiswa, siswa bahkan sampai anak-anak yang akan membuat sablon kaos. Karna Zaman sekarang ini lagi trend dipasaran membuat kaos yang sama desainya untuk angkatan atau sebagainya. Banyak juga para pasangan untuk membuat kaos dengan desain yang sama (couple) dan tentunya untuk acara event atau buat kado.

4)      Konsep Marketing (Marketing Concept)

       Segementasi Pasar untuk pemasaran sablon kaos adalah toko dimana yang menyediakan layanan sablon kaos dan sebagainya, bisa kita jumpai dipasar, mall bahkan pertokoan.

       Kaos Sablon ini untuk semua kebutuhan dari yang kecil sampai orang tua sehingga banyak yang berkeinignan membuat kaos sablon.

ETIKA DALAM AUDITING

Nama : Gusty Randa

NPM  : 23210058

Kelas  : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # (tugas6)

I. Kepercayaan Publik

Etika sangan dibutuhkan dalam kehidupan sehari-hari karena mencerminkan budaya dan moral seseorang.

Auditing adalah proses pengumupulan dan pengevaluasian bahan bukti tentang informasi yang dapat diukur mengenai suatu entitas ekonomi untuk menentukan dan melaporkan kesesuaian informasi yang dimaksud dengan kriteria-kriteria yang dimaksud yang dilakukan oleh seorang komnpeten dan independen. jadi setiap auditor harus memiliki sifat independent yang artinya bebas terikat. Maksudnya adalah setiap auditor harus memiliki pendapat sendiri mengenai objek  yang diauditnya tidak mudah dipengaruhi oleh pihak lain.

II. Tanggung Jawab Auditor Kepada Publik

Profesi akuntan memegang peranan yang penting dimasyarakat, sehingga menimbulkan ketergantungan dalam hal tanggung-jawab akuntan terhadap kepentingan publik. kepentingan publik adalah kepentingan masyarakat dan institusi yang dilayani secara keseluruhan. Publik akan mengharapkan akuntan untuk memenuhi tanggung jawabnya dengan sebaik-baiknya serta sesuai dengan kode etik profesional AKDA.

III. Tanggung Jawab Dasar Auditor

Profesi auditor memiliki 4 tanggung jawab, yakni :

1. Auditor bertanggung jawab untuk mendeteksi kecurangan ( Tanggung jawab auditor untuk mendeteksi ataupun kesalahan-kesalahan yang tidak disengaja, tercermin dalam perencanaan dan pelaksanaan audit mendapatkan keyakinan )
2. Auditor bertanggung jawab untuk melaporkan kecurangan ( Seorang auditor berkewajiban untuk melakukan pelaporan apabila menemukan bahwa ternyata laporan keuangan mengandung unsur salah saji yang material dan bahwa laporan keuangan tidak disajikan sesuai GAAP )
3. Auditor bertanggung jawab untuk mendeteksi tindakan melanggar hukum yang dilakukan oleh klien ( tindakan melanggar hukum yang mungkin dapat ditemukan oleh seorang auditor meliputi pembayaran suap, mengambil bagian dalam kegiatan politik yang melanggar hukum )
4. Auditor bertanggung jawab untuk melaporkan tindakan melanggar hukum ( Profesi auditor pada dasarnya memiliki tanggung jawab utama untuk memberikan pendapat atas kewajaran suatu laporan keuangan )

IV. Independensi Auditor

Independensi dalam arti sempit adalah bebas, tidak dikendalikan oleh pihak lain, tidak tergantung pada orang lain. Independensi juga berarti adanya kejujuran dalam diri  dalam mempertimbangkan fakta dan adanya pertimbangan yang objektif tidak memihak dalam diri auditor dalam menyatakan hasil pendapatnya.

V. Peraturan Pasar Modal dan Regulator Mengenai Indepedensi Akuntan Publik

Undang-undang Pasar Modal No. 8 tahun 1995 memberikan pengertian pasar modal yang lebih spesifik yaitu, “kegiatan yang bersangkutan dengan penawaran umum dan perdagangan efek, perusahaan publik yang berkaitan dengan efek yang diterbitkannya, serta lembaga dan profesi yang berkaitan dengan efek”. Pasar modal memiliki peran yang sangat besar terhadap perekonomian Indonesia. institusi yang bertugas untuk melakukan pembinaan, pengaturan, dan pengawasan sehari-hari kegiatan pasar modal di Indonesia adalah Badan Pengawas Pasar Modal atau Bapepam. Bapepam mempunyai kewenangan untuk memberikan izin, persetujuan, pendaftaran kepada para pelaku pasar modal, memproses pendaftaran dalam rangka penawaran umum, menerbitkan peraturan pelaksanaan dari perundang-undangan di bidang pasar modal, dan melakukan penegakan hukum atas setiap pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal. 

Salah satu tugas pengawasan Bapepam adalah memberikan perlindungan kepada investor dari kegiatan-kegiatan yang merugikan seperti pemalsuan data dan laporan keuangan, window dressing, serta lain-lainnya dengan menerbitkan peraturan pelaksana di bidang pasar modal. Dalam melindungi investor dari ketidakakuratan data atau informasi, Bapepam sebagai regulator telah mengeluarkan beberapa peraturan yang berhubungan dengan kereablean data yang disajikan emiten baik dalam laporan tahunan maupun dalam laporan keuangan emiten. Ketentuan-ketentuan yang telah dikeluarkan oleh Bapepam antara lain adalah Peraturan Nomor: VIII.A.2/Keputusan Ketua Bapepam Nomor: Kep-20/PM/2002 tentang Independensi Akuntan yang Memberikan Jasa Audit Di Pasar Modal.

Refrensi :

http://kuntowibi.wordpress.com/2012/11/17/etika-dalam-auditing/

http://kautsarrosadi.wordpress.com/2012/01/31/etika-dalam-auditing/

http://adehutabarat.wordpress.com/2012/11/09/bab-6-etika-dalam-auditing/

OPINI 

Auditing adalah proses pengumupulan dan pengevaluasian bahan bukti tentang informasi yang dapat diukur mengenai suatu entitas ekonomi untuk menentukan dan melaporkan kesesuaian informasi yang dimaksud dengan kriteria-kriteria yang dimaksud yang dilakukan oleh seorang komnpeten dan independen. jadi setiap auditor harus memiliki sifat independent yang artinya bebas terikat. Maksudnya adalah setiap auditor harus memiliki pendapat sendiri mengenai objek  yang diauditnya tidak mudah dipengaruhi oleh pihak lain.

KODE ETIKA PROFESI AKUNTANSI

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # (tugas5)

I. Kode Etika Profesi Akuntansi

   Tahun 1973 IAI menetapkan kode etik profesi akuntan di indonesia, yang diberi nama Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia, yang mengatur standar mutu terhadap pelaksanaan pekerjaan akuntan, guna menjaga kepercayaan masyarakat terhadap profesi akuntan. Tahun 1998 Ikatan Akuntan Indonesia menetapkan delapan prinsip etika yang berlaku bagi seluruh anggota IAI baik pusat maupun daerah.

Tujuan Profesi Akuntan Indonesia adalah memenuhi tanggung-jawabnya dengan standar profesionalisme tertinggi, mencapai tingkat kinerja tertinggi, dengan orientasi kepada kepentingan public.

II. Prinsip.prinsip Etika : IFAC, AICPA, IAI

1. Prinsip Etika IFAC 

• Integritas : Seorang akuntan yang harus bersikap tegas dan jujur dalam hubungan bisnis.
• Objektivitas : Seorang akuntan profesional tidak boleh membiarkan terjadinya konflik kepentingan.
• Kompetensi Profesional dan Kehati-hatian
• Kerahasiaan : Seorang akuntan harus menghormati kerahasiaan informasi yang diperolehnya sebagai hasil dari hubungan profesioanal.
• Perilaku Profesional : Seorang akuntan harus patuh pada Hukum.

2. Prinsip Etika AICPA 

• Tanggung Jawab : Dalam menjalankan tanggung jawab sebagai seorang profesional.
• Kepentingan Publik : Anggota menerima kewajiban mereka untuk melayani kepentingan publik.
• Integritas : untuk memelihara dan memperluas keyakinan publik.
• Objektivitas dan Indenpendensi : Seorang anggota harus memelihara objektivitas.
• Kehati-hatian : Seorang anggota harus mengikuti standar-standar etika.
• Ruang Lingkup dan Jasa : Seorang anggota dalam praktik publik harus mengikuti prinsip kode perilaku profesional.

3. Prinsip IAI 

• Tanggung Jawab
• Kepentigan Publik 
• Integritas
• Obyektivitas
• Kompetensi dan kehati-hatian Profesional
• Kerahasiaan
• Perilaku Profesional
• Standar Teknis

 III. Aturan dan Interprestasi Etika

   Interpretasi Aturan Etika merupakan interpretasi yang dikeluarkan oleh Badan yang dibentuk oleh Himpunan setelah memperhatikan tanggapan dari anggota, dan pihak-pihak berkepentingan lainnya, sebagai panduan dalam penerapan Aturan Etika, tanpa dimaksudkan untuk membatasi lingkup dan penerapannya. Pernyataan Etika Profesi yang berlaku saat ini dapat dipakai sebagai Interpretasi dan atau Aturan Etika sampai dikeluarkannya aturan dan interpretasi baru untuk menggantikannya.

Kepatuhan

Kepatuhan terhadap Kode Etik, seperti juga dengan semua standar dalam masyarakat terbuka, tergantung terutama sekali pada pemahaman dan tindakan sukarela anggota. Di samping itu, kepatuhan anggota juga ditentukan oleh adanya pemaksaan oleh sesama anggota dan oleh opini publik, dan pada akhirnya oleh adanya mekanisme pemrosesan pelanggaran Kode Etik oleh organisasi, apabila diperlukan, terhadap anggota yang tidak menaatinya.

Jika perlu, anggota juga harus memperhatikan standar etik yang ditetapkan oleh badan pemerintahan yang mengatur bisnis klien atau menggunakan laporannya untuk mengevaluasi kepatuhan klien terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Refrensi :

http://kautsarrosadi.wordpress.com/2012/01/31/kode-etik-profesi-akuntansi/

http://dharmotinambunan.wordpress.com/2012/12/04/8-prinsip-kode-etik-akuntansi/

http://airanursyahidah90.wordpress.com/kode-etik-akuntan-indonesia/

Opini 

Dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai profesional, setiap anggota harus senantiasa menggunakan pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang dilakukannya. Sebagai profesional, anggota mempunyai peran penting dalam masyarakat. Sejalan dengan peran tersebut, anggota mempunyai tanggung jawab kepada semua pemakai jasa profesional mereka. Anggota juga harus selalu bertanggungjawab untuk bekerja sama dengan sesama anggota untuk mengembangkan profesi akuntansi, memelihara kepercayaan masyarakat dan menjalankan tanggung jawab profesi dalam mengatur dirinya sendiri

Perilaku Etika dalam Profesi Akuntansi

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # (tugas 4)

Perilaku Etika dalam Profesi Akuntansi

Timbul dan berkembang profesi akuntan publik disuatu negara adalah sejalan dengan berkembangnya perusahaan dan berbagai bentuk badan hukum perusahaan dinegara tersebut.Profesi akuntan publik menghasilkan 3 macam jasa bagi masyarakat, yaitu :

• Jasa Assurance adalah jasa profesional independen yang meningakatkan mutu informasi bagi pengambil keputusan.
• Jasa Atestasi adalah suatu pernyataan pendapat, pertimbangan orang independen dan kompeten tentang apakah sersi suatu entitas sesuai dalam semua hal yang material, dengan kriteria yang telah dihasilkan.
• Jasa Nonassurance adalah jasa yang dihasilkan oleh akuntan publik yang didalamnya ia tidak memberikan suatu pendapat, keyakinan negatif, ringkasan temuan, atau bentuk lain keyakinan.

I.                  Akuntansi sebagai Profesi dan Peran Akuntan

Profesi akuntansi merupakan sebuah profesi yang menyediakan jasa atetasi maupun nonastetasi kepada masyarakat dengan dibatasi kode etik yang ada. Akuntansi sebagai profesi memiliki kewajiban untuk mengabaikan kepentingan pribadi dan mengikuti etika profesi yang telah ditetappkan.

Kewajiban akuntan yang profesional memiliki 3 kewajiban, yaitu :

• Kompetensi
• Objektif
• Mengutamakan Integritas

Peran akuntan dalam perusahaan tidak bisa terlepas dari penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam perusahaan. Berikut peran akuntan :

• Akuntan Publik ( Public Accountants )
• Akuntan Intern (Internal Accountants)
• Akuntan Pemerintah (Government Accountants)
• Akuntan Pendidik

II.                Ekspektasi Publik

Pada umumnya masyarakat mengatakan akuntan sebagai orang yang profesionalkhusunya dibidang akuntansi. Akuntan mempunyai suatu kepandaian yang lebih dalam bidang tersebut dibandingkan dengan orang awam sehingga masyarakat berharap bahwa para akuntan harus mematuhi standar dan sekaligus tata nilai yang berlaku dilingkungan akuntan, sehingga masyarakat dapat mengandalkan kepercayaan pekerjaan yang telah diberikan. Seorang akuntan dipekerjakan oleh sebuah organisasi atau KAP (Kantor Akuntan Pajak), dalam sebuah organisasi tidak akan ada undang-undang atau kontrak tanggung jawab terhadap pemilik perusahaan. Walaupun demikian, sebagaimana tanggung jawab terhapad atasan, akuntan profesiaonal publik mengekspetasikan untuk mempertahankan nilai-nilai kejujuran, integritas, objektifitas, serta pentingnya hak dan kewajiban perusahaan.

III.               Niali-nilai Etika VS Teknik Akuntansi/Auditing

 Ada 5 point dalam nilai-nilai etika vs Teknik Akuntansi :

1. Intergritas : Setiap tindakan fan kata-kata pelaku profesi menunjukkan sikap transparasi, kejujuran dan konsisten.
2. Kerjasama : Mempunyai kemampuan untuk bekerja sendiri maupun dalam tim.
3. Inovasi : Pelaku profesi mampu memberi nilai tambah pada pelanggan dan proses kerja dengan metode baru.
4. Simplisitas : Pelaku profesi mampu memberikan solusi pada setiap masalah yang timbul, dan masalah yang kompleks menjadi lebih sederhana.

Teknik akuntansi adalah aturan-aturan khusus yang diturunkan dari prinsip-prinsip akuntan yang menerangkan transaksi-transaksia dan kejadian-kejadian tertentu yang dihadapi oleh entitas akuntansi tersebut.

IV.              Perilaku Etika dalam Pemberian Jasa Akuntan Publik

Dari profesi akuntan publik inilah masyarakat kreditur dan investor mengharapkan penilaian yang bebas tidak memihakterhadap informasi yang disajikan dalam laporan keuangan oleh manajemen perusahaan.

Profesi akuntan publik menghasilkan berbagai jenis bagi masyartakat :

1.       Jasa Assurance

2.       Jasa Atestasi

3.       Jasa Nonassurance.

Refrensi :

Kautsarrosadi.wordpress.com/2012/01/31/perilaku-etika-dalam-profesi-akuntansi/

Hennyolgarebkka.wordpress.com/2012/10/24/tugas-4-perilaku-etika-dalam-profesi-akuntan/

http://nelo-neloli.blogspot.com/2011/10/etika-profesi-akuntansi.html

Ethical Governance

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # (tugas 3)

Ethical Governance

I. Governance System

adalah Sistem yang dimiliki suatu negara dalam mengatur pemerintahnnya.

Sesuai dengan kondisi negara masing-masing, sistem dibedakan menjadi 6 macam, yaitu:

1. Sistem Presidensial merupakan sistem pemerintahan negara republik dimana kekuasaan eksekutif dipilih melalui pemilu dan terpisah dengan kekuasaan legislatif.
2. Sistem Parlementer merupakan sistem pemerintahan dimana parlemen memiliki peranan penting dalam pemerintahan.
3. Semipresidensial merupakan sistem pemerintahan yang menggabungkan kedua sistem pemerintahan : presidensial dan parlementer.
4. Komunis merupakan sebuah ideologi
5. Demokrasi Liberal merupakan sistem politik yang melindungi secara konstitusional hak-hak individu dari kekuasaan pemerintah.
6. Liberalisme merupakan sebuah ideologi, pandangan filsafat dan tradisi politik yang didasarkan pada pemahaman bahwa kebebasan dan persamaan hak adalah nilai politik yang utama.

II. Budaya Etika

Budaya adalah adat istiadat atau perilaku sehari-hari manusia dalam berinteraksi dengan lingkungannya.

Etika adalah tata krama atau pengaturan prilaku terkait dengan ahlak, hak dan kewajiban.

jadi, Budaya Etika adalah Sikap Manusia terhadap lingkungannya dapat dilihat dari tata krama, ahlak dan kewajibannya.

III. Mengembangkan Struktur Etika Korporasi

Membangun entitas korporasi dan menetapkan sasarannya. pada saat itulah perlu prinsip-prinsip moral etika ke dalam kegiatan bisnis secara keseluruhan diterapkan, baik dalam entitas korporasi, menetapkan sasaran bisnis, membangun jaringan dengan pihak yang berkepentingan (stakeholders) maupun dalam proses pengembangan diri para pelaku bisnis sendiri. Penerapan ini diharapkan etika dapat menjadi hati nurani dalam proses bisnis sehingga diperoleh suatu kegiatan bisnis yang beretika dan mempunyai hati, tidak hanya sekedar mencari untung belaka, tetapi juga peduli terhadap lingkungan hidup, masyarakat, dan para pihak yang berkepentingan.

IV. Kode Perilaku Korporasi (corporate code of conduct)

Pengelolaan perusahaan tidak dapat dilepaskan dari aturan-aturan main yang selalu harus diterima dalam pergaulan sosial, baik aturan hukum maupun aturan moral atau etika. Code of Conductmerupakan pedoman bagi seluruh pelaku bisnis PT. Perkebunan dalam bersikap dan berperilaku untuk melaksanakan tugas sehari-hari dalam berinteraksi dengan rekan sekerja, mitra usaha dan pihak-pihak lainnya yang berkepentingan. Pembentukan citra yang baik terkait erat dengan perilaku perusahaan dalam berinteraksi atau berhubungan dengan para stakeholder. Perilaku perusahaan secara nyata tercermin pada perilaku pelaku bisnisnya. Dalam mengatur perilaku inilah, perusahaan perlu menyatakan secara tertulis nilai-nilai etika yang menjadi kebijakan dan standar perilaku yang diharapkan atau bahkan diwajibkan bagi setiap pelaku bisnisnya. Pernyataan dan pengkomunukasian nilai-nilai tersebut dituangkan dalam code of conduct.

V. Evaluasi terhadap Kode Perilaku Korporasi
Melakukan evaluasi tahap awal (Diagnostic Assessment) dan penyusunan pedoman-pedoman. Pedoman Good Corporate Governance disusun dengan bimbingan dari Tim BPKP dan telah diresmikan pada tanggal 30 Mei 2005.

Pengaruh etika terhadap budaya :

1. Etika Personal dan etika bisnis merupakan kesatuan yang tidak dapat terpisahkan dan keberadaannya saling melengkapi dalam mempengaruhi perilaku manajer yang terinternalisasi menjadi perilaku organisasi yang selanjutnya mempengaruhi budaya perusahaan.
2. Jika etika menjadi nilai dan keyakinan yang terinternalisasi dalam budaya perusahaan maka hal tersebut berpotensi menjadi dasar kekuatan persusahaan yang pada gilirannya berpotensi menjadi sarana peningkatan kerja.

Refrensi :

http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_pemerintahan

enomutzz.wordpress.com/tag/etika-profesi-akuntansi/‎

http://id.kopea.com/question/624439/apa-yang-anda-ketahui-tentang-evaluasi-terhadap-kode-perilaku-korporasi

Perilaku Etika Dalam Bisnis

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # ( tugas 2)

Perilaku Etika Dalam Bisnis

Etika Bisnis Merupakan cara untuk melakukan kegiatan bisnis, yang mencakup aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan dan juga masyarakat. Etika bisnis dalam suatu perusahaan dapat membentuk nilai, norma dan perilaku karyawan serta pimpinan untuk membangun hubungan adil dalam suatu kegiatan bisnis.

I. Lingkungan Bisnis yang mempengaruhi Perilaku Etika

Lingkungan bisnis yang mempengaruhi etika adalah lingkungan makro dan lingkungan mikro. Dalam lingkungan makro yang dapat mempengaruhi kebiasaan tidak etis yaitu bribery, coercion, deception, theft, unfair dan discrimination. Maka dari itu perspektif mikro, bisnis harus percaya untuk dalam suatu berhubungan dengan supplier atau vendor, pelanggan dan tenaga kerja atau karyawan.

II. Kesaling Ketergantungan Antara Bisnis dan Masyarakat

Kesaling ketergantungan bekerja didasarkan pada relasi kesetaraan, egalitarianisme. Manusia bekerjasama dan bergotong-royong dengan sesamanya memegang prinsip kesetaraan. dalam sebuah gotong-royong atau berkerjasama tidak akan tercipta apabila manusia terlalu percaya pada keunggulan diri banding yang lain, entah dari segi ras, agama, suku, ekonomi, dsb. Alam telah banyak mengajarkan kebijaksanaan tentang betapa hubungan yang harmonis dan kesalingketergantungan itu adalah amat penting

Contoh : diabad yang lalu, orang-orang eropa berasal dari belanda, inggris, spanyol, dan portugis mengunjungi asia termasuk negeri ini muasalnya bertujuan untuk berdagang dengan penduduk setempat. Mereka melakukan kerja sama bisnis dengan penduduk lokal dan beberapa elit pengusaha. Pada mulanya mereka menikmati peran sebagai partnerbisnis, lambat laun peran ini dianggap tidak lagi menarik. Mereka pun berubah menjadi majikan, dan kelak menjajah dan memperbudak bangsa ini hingga ratusan tahun untuk mempertahankan posisi itu dan menciptakan ketergantungan penduduk lokal kepada mereka. Rupanya peran yang belakangan lebih menarik dan lebih menantang.

Perbudakan adalah sesuatu yang tidak alami, menyalahi takdir sebagai manusia. Setiap manusia berhak atas kebebasan. Namun pola perbudakan semacam itu kiranya tidak lekang oleh zaman,. meski bentuknya diubah sedikit supaya lebih beradab. Perbudakan dewasa ini lebih modern, kendati tetap ditempuh dengan cara-cara yang zalim.

Apalagi di Indonesia yang masyarakatnya kebanyakan beragama bukan karena kesadaran melainkan telah ditentukan orangtua sejak lahir, maka agama lagi-lagi merupakan alat yang nyaris selalu laris untuk memuluskan tujuan-tujuan tersebut. Lembaga keagamaan dan negara berkonspirasi untuk memperbudak jiwa manusia.

III. Kepedulian Pelaku Bisnis Terhadap Etika

Apabila moral merupakan sesuatu yang mendorong orang untuk melakukan kebaikan etika bertindak sebagai rambu-rambu yang merupakan kesepakatan yang secara rela dari semua anggota suatu kelompok. Dunia bisnis yang bermoral itu mampu mampu mengembangkan etika yang menjamin kegiatan bisnis yang seimbang, selaras, dan serasi.

Dunia bisnis, yang tidak ada menyangkut hubungan antara pengusaha dengan pengusaha, tetapi mempunyai kaitan secara nasional bahkan internasional, jadi untuk mewujudkan etika dalam berbisnis perlu pembicaraan transparasan antara semua pihak, baik pengusaha, pemerintah, masyarakat maupun bangsa lain.

IV. Perkembangan Dalam Etika Bisnis

Berikut ada 5 Macam Perkembangan Dalam Etika Bisnis, yaitu :

1. Situasi Dahulu 

    Pada Awal sejarah filsafat, plato, Aristoteles, dan filsuf-filsuf Yunani lain menyelidiki bagaimana sebaiknya mengatur kehidupan manusia bersama dalam negara dan membahas bagaimana kehidupan ekonomi dan kegiatan niaga yang harus diatur.

2. Masa Peralihan

    Ditandai pembentrokan tearhadap kuasa dan otoritas di Amerika Serikat (AS), revolusi mahasiswa (diibu kota perancis). hal ini memberikan perhatian pada dunia pendidikan khususnya manajemen, yaitu dengan menambahkan mata kuliah baru dalam kurikulum dengan nama Business and Society.

3. Etika Bisnis Lahir di AS: Tahun 1970-an

    Sejumlah filsuf mulai terlibat dalam memikirkan masalah-malasah etis disekitar bisnis dan etika bisnis dianggap sebagai suatu tanggapan tepat atas krisis moral yang sedang meliputi dunia bisnis AS.

4. Etika Bisnis meluas ke Eropa : Tahun 1980-an

    Di eropa barat, etika bisnis sebagai ilmu baru mulai berkembang kira-kira 10 tahun kemudian.

5. Etika Bisnis Menjadi Fenomenal Global: Tahun 1990-an

    tidak terbatas lagi pada dunia barat dan etika bisnis sudah dikembangkan diseluruh dunia.

V. Etika Bisnis Dalam Akuntansi

Amerika Serikat yang selama ini dianggap sebagai Negara super power dan juga kiblat ilmu pengetahuan termasuk displin ilmu akuntansi harus menelan kepahitan. Skandal bisnis yang terjadi seakan menghilangkan kepercayaan oleh para pelaku bisnis dunia tentang praktik Good Corporate Governance di Amerika Serikat.

Banyak perusahaan yang melakukan kecurangan diantaranya adalah TYCO yang diketahui melakukan manipulasi data keuangan (tidak mencantumkan penurunan aset), disamping melakukan penyelundupan pajak. Global Crossing termasuk salah satu perusahaan terbesar telekomunikasi di Amerika Serikat dinyatakan bangkrut setelah melakukan sejumlah investasi penuh resiko.

Refrensi :

http://id.wikipedia.org/wiki/Etika_bisnis

http://yasintahening.wordpress.com/2012/10/17/bab-1ruang-lingkup-bisnis-bab-2-perusahaan-dan-lingkungan-perusahaan/

http://coemix92.wordpress.com/2012/10/08/bab-2-perilaku-etika-dalam-bisnis/

http://khal25.wordpress.com/2013/01/24/perilaku-etika-dalam-bisnis/

OPINI

Mengenai pendapat saya mengenai tulisan yang dibuat tentang Perilaku Etika Dalam Bisnis yaitu, jadi pada dasarnya etika berbisnis itu sangat diperlukan berkaitan dengan individu, perusahaan juga masyarakat. untuk membangun suatu norma yang baik dan menjaga etika dalam menjalankan bisnisnya agar tidak terjadi kesalahan kepada pada masyarakat lain.