KODE ETIKA PROFESI AKUNTANSI

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # (tugas5)

I. Kode Etika Profesi Akuntansi

   Tahun 1973 IAI menetapkan kode etik profesi akuntan di indonesia, yang diberi nama Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia, yang mengatur standar mutu terhadap pelaksanaan pekerjaan akuntan, guna menjaga kepercayaan masyarakat terhadap profesi akuntan. Tahun 1998 Ikatan Akuntan Indonesia menetapkan delapan prinsip etika yang berlaku bagi seluruh anggota IAI baik pusat maupun daerah.

Tujuan Profesi Akuntan Indonesia adalah memenuhi tanggung-jawabnya dengan standar profesionalisme tertinggi, mencapai tingkat kinerja tertinggi, dengan orientasi kepada kepentingan public.

II. Prinsip.prinsip Etika : IFAC, AICPA, IAI

1. Prinsip Etika IFAC 

• Integritas : Seorang akuntan yang harus bersikap tegas dan jujur dalam hubungan bisnis.
• Objektivitas : Seorang akuntan profesional tidak boleh membiarkan terjadinya konflik kepentingan.
• Kompetensi Profesional dan Kehati-hatian
• Kerahasiaan : Seorang akuntan harus menghormati kerahasiaan informasi yang diperolehnya sebagai hasil dari hubungan profesioanal.
• Perilaku Profesional : Seorang akuntan harus patuh pada Hukum.

2. Prinsip Etika AICPA 

• Tanggung Jawab : Dalam menjalankan tanggung jawab sebagai seorang profesional.
• Kepentingan Publik : Anggota menerima kewajiban mereka untuk melayani kepentingan publik.
• Integritas : untuk memelihara dan memperluas keyakinan publik.
• Objektivitas dan Indenpendensi : Seorang anggota harus memelihara objektivitas.
• Kehati-hatian : Seorang anggota harus mengikuti standar-standar etika.
• Ruang Lingkup dan Jasa : Seorang anggota dalam praktik publik harus mengikuti prinsip kode perilaku profesional.

3. Prinsip IAI 

• Tanggung Jawab
• Kepentigan Publik 
• Integritas
• Obyektivitas
• Kompetensi dan kehati-hatian Profesional
• Kerahasiaan
• Perilaku Profesional
• Standar Teknis

 III. Aturan dan Interprestasi Etika

   Interpretasi Aturan Etika merupakan interpretasi yang dikeluarkan oleh Badan yang dibentuk oleh Himpunan setelah memperhatikan tanggapan dari anggota, dan pihak-pihak berkepentingan lainnya, sebagai panduan dalam penerapan Aturan Etika, tanpa dimaksudkan untuk membatasi lingkup dan penerapannya. Pernyataan Etika Profesi yang berlaku saat ini dapat dipakai sebagai Interpretasi dan atau Aturan Etika sampai dikeluarkannya aturan dan interpretasi baru untuk menggantikannya.

Kepatuhan

Kepatuhan terhadap Kode Etik, seperti juga dengan semua standar dalam masyarakat terbuka, tergantung terutama sekali pada pemahaman dan tindakan sukarela anggota. Di samping itu, kepatuhan anggota juga ditentukan oleh adanya pemaksaan oleh sesama anggota dan oleh opini publik, dan pada akhirnya oleh adanya mekanisme pemrosesan pelanggaran Kode Etik oleh organisasi, apabila diperlukan, terhadap anggota yang tidak menaatinya.

Jika perlu, anggota juga harus memperhatikan standar etik yang ditetapkan oleh badan pemerintahan yang mengatur bisnis klien atau menggunakan laporannya untuk mengevaluasi kepatuhan klien terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Refrensi :

http://kautsarrosadi.wordpress.com/2012/01/31/kode-etik-profesi-akuntansi/

http://dharmotinambunan.wordpress.com/2012/12/04/8-prinsip-kode-etik-akuntansi/

http://airanursyahidah90.wordpress.com/kode-etik-akuntan-indonesia/

Opini 

Dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai profesional, setiap anggota harus senantiasa menggunakan pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang dilakukannya. Sebagai profesional, anggota mempunyai peran penting dalam masyarakat. Sejalan dengan peran tersebut, anggota mempunyai tanggung jawab kepada semua pemakai jasa profesional mereka. Anggota juga harus selalu bertanggungjawab untuk bekerja sama dengan sesama anggota untuk mengembangkan profesi akuntansi, memelihara kepercayaan masyarakat dan menjalankan tanggung jawab profesi dalam mengatur dirinya sendiri

Perilaku Etika dalam Profesi Akuntansi

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # (tugas 4)

Perilaku Etika dalam Profesi Akuntansi

Timbul dan berkembang profesi akuntan publik disuatu negara adalah sejalan dengan berkembangnya perusahaan dan berbagai bentuk badan hukum perusahaan dinegara tersebut.Profesi akuntan publik menghasilkan 3 macam jasa bagi masyarakat, yaitu :

• Jasa Assurance adalah jasa profesional independen yang meningakatkan mutu informasi bagi pengambil keputusan.
• Jasa Atestasi adalah suatu pernyataan pendapat, pertimbangan orang independen dan kompeten tentang apakah sersi suatu entitas sesuai dalam semua hal yang material, dengan kriteria yang telah dihasilkan.
• Jasa Nonassurance adalah jasa yang dihasilkan oleh akuntan publik yang didalamnya ia tidak memberikan suatu pendapat, keyakinan negatif, ringkasan temuan, atau bentuk lain keyakinan.

I.                  Akuntansi sebagai Profesi dan Peran Akuntan

Profesi akuntansi merupakan sebuah profesi yang menyediakan jasa atetasi maupun nonastetasi kepada masyarakat dengan dibatasi kode etik yang ada. Akuntansi sebagai profesi memiliki kewajiban untuk mengabaikan kepentingan pribadi dan mengikuti etika profesi yang telah ditetappkan.

Kewajiban akuntan yang profesional memiliki 3 kewajiban, yaitu :

• Kompetensi
• Objektif
• Mengutamakan Integritas

Peran akuntan dalam perusahaan tidak bisa terlepas dari penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam perusahaan. Berikut peran akuntan :

• Akuntan Publik ( Public Accountants )
• Akuntan Intern (Internal Accountants)
• Akuntan Pemerintah (Government Accountants)
• Akuntan Pendidik

II.                Ekspektasi Publik

Pada umumnya masyarakat mengatakan akuntan sebagai orang yang profesionalkhusunya dibidang akuntansi. Akuntan mempunyai suatu kepandaian yang lebih dalam bidang tersebut dibandingkan dengan orang awam sehingga masyarakat berharap bahwa para akuntan harus mematuhi standar dan sekaligus tata nilai yang berlaku dilingkungan akuntan, sehingga masyarakat dapat mengandalkan kepercayaan pekerjaan yang telah diberikan. Seorang akuntan dipekerjakan oleh sebuah organisasi atau KAP (Kantor Akuntan Pajak), dalam sebuah organisasi tidak akan ada undang-undang atau kontrak tanggung jawab terhadap pemilik perusahaan. Walaupun demikian, sebagaimana tanggung jawab terhapad atasan, akuntan profesiaonal publik mengekspetasikan untuk mempertahankan nilai-nilai kejujuran, integritas, objektifitas, serta pentingnya hak dan kewajiban perusahaan.

III.               Niali-nilai Etika VS Teknik Akuntansi/Auditing

 Ada 5 point dalam nilai-nilai etika vs Teknik Akuntansi :

1. Intergritas : Setiap tindakan fan kata-kata pelaku profesi menunjukkan sikap transparasi, kejujuran dan konsisten.
2. Kerjasama : Mempunyai kemampuan untuk bekerja sendiri maupun dalam tim.
3. Inovasi : Pelaku profesi mampu memberi nilai tambah pada pelanggan dan proses kerja dengan metode baru.
4. Simplisitas : Pelaku profesi mampu memberikan solusi pada setiap masalah yang timbul, dan masalah yang kompleks menjadi lebih sederhana.

Teknik akuntansi adalah aturan-aturan khusus yang diturunkan dari prinsip-prinsip akuntan yang menerangkan transaksi-transaksia dan kejadian-kejadian tertentu yang dihadapi oleh entitas akuntansi tersebut.

IV.              Perilaku Etika dalam Pemberian Jasa Akuntan Publik

Dari profesi akuntan publik inilah masyarakat kreditur dan investor mengharapkan penilaian yang bebas tidak memihakterhadap informasi yang disajikan dalam laporan keuangan oleh manajemen perusahaan.

Profesi akuntan publik menghasilkan berbagai jenis bagi masyartakat :

1.       Jasa Assurance

2.       Jasa Atestasi

3.       Jasa Nonassurance.

Refrensi :

Kautsarrosadi.wordpress.com/2012/01/31/perilaku-etika-dalam-profesi-akuntansi/

Hennyolgarebkka.wordpress.com/2012/10/24/tugas-4-perilaku-etika-dalam-profesi-akuntan/

http://nelo-neloli.blogspot.com/2011/10/etika-profesi-akuntansi.html

Ethical Governance

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # (tugas 3)

Ethical Governance

I. Governance System

adalah Sistem yang dimiliki suatu negara dalam mengatur pemerintahnnya.

Sesuai dengan kondisi negara masing-masing, sistem dibedakan menjadi 6 macam, yaitu:

1. Sistem Presidensial merupakan sistem pemerintahan negara republik dimana kekuasaan eksekutif dipilih melalui pemilu dan terpisah dengan kekuasaan legislatif.
2. Sistem Parlementer merupakan sistem pemerintahan dimana parlemen memiliki peranan penting dalam pemerintahan.
3. Semipresidensial merupakan sistem pemerintahan yang menggabungkan kedua sistem pemerintahan : presidensial dan parlementer.
4. Komunis merupakan sebuah ideologi
5. Demokrasi Liberal merupakan sistem politik yang melindungi secara konstitusional hak-hak individu dari kekuasaan pemerintah.
6. Liberalisme merupakan sebuah ideologi, pandangan filsafat dan tradisi politik yang didasarkan pada pemahaman bahwa kebebasan dan persamaan hak adalah nilai politik yang utama.

II. Budaya Etika

Budaya adalah adat istiadat atau perilaku sehari-hari manusia dalam berinteraksi dengan lingkungannya.

Etika adalah tata krama atau pengaturan prilaku terkait dengan ahlak, hak dan kewajiban.

jadi, Budaya Etika adalah Sikap Manusia terhadap lingkungannya dapat dilihat dari tata krama, ahlak dan kewajibannya.

III. Mengembangkan Struktur Etika Korporasi

Membangun entitas korporasi dan menetapkan sasarannya. pada saat itulah perlu prinsip-prinsip moral etika ke dalam kegiatan bisnis secara keseluruhan diterapkan, baik dalam entitas korporasi, menetapkan sasaran bisnis, membangun jaringan dengan pihak yang berkepentingan (stakeholders) maupun dalam proses pengembangan diri para pelaku bisnis sendiri. Penerapan ini diharapkan etika dapat menjadi hati nurani dalam proses bisnis sehingga diperoleh suatu kegiatan bisnis yang beretika dan mempunyai hati, tidak hanya sekedar mencari untung belaka, tetapi juga peduli terhadap lingkungan hidup, masyarakat, dan para pihak yang berkepentingan.

IV. Kode Perilaku Korporasi (corporate code of conduct)

Pengelolaan perusahaan tidak dapat dilepaskan dari aturan-aturan main yang selalu harus diterima dalam pergaulan sosial, baik aturan hukum maupun aturan moral atau etika. Code of Conductmerupakan pedoman bagi seluruh pelaku bisnis PT. Perkebunan dalam bersikap dan berperilaku untuk melaksanakan tugas sehari-hari dalam berinteraksi dengan rekan sekerja, mitra usaha dan pihak-pihak lainnya yang berkepentingan. Pembentukan citra yang baik terkait erat dengan perilaku perusahaan dalam berinteraksi atau berhubungan dengan para stakeholder. Perilaku perusahaan secara nyata tercermin pada perilaku pelaku bisnisnya. Dalam mengatur perilaku inilah, perusahaan perlu menyatakan secara tertulis nilai-nilai etika yang menjadi kebijakan dan standar perilaku yang diharapkan atau bahkan diwajibkan bagi setiap pelaku bisnisnya. Pernyataan dan pengkomunukasian nilai-nilai tersebut dituangkan dalam code of conduct.

V. Evaluasi terhadap Kode Perilaku Korporasi
Melakukan evaluasi tahap awal (Diagnostic Assessment) dan penyusunan pedoman-pedoman. Pedoman Good Corporate Governance disusun dengan bimbingan dari Tim BPKP dan telah diresmikan pada tanggal 30 Mei 2005.

Pengaruh etika terhadap budaya :

1. Etika Personal dan etika bisnis merupakan kesatuan yang tidak dapat terpisahkan dan keberadaannya saling melengkapi dalam mempengaruhi perilaku manajer yang terinternalisasi menjadi perilaku organisasi yang selanjutnya mempengaruhi budaya perusahaan.
2. Jika etika menjadi nilai dan keyakinan yang terinternalisasi dalam budaya perusahaan maka hal tersebut berpotensi menjadi dasar kekuatan persusahaan yang pada gilirannya berpotensi menjadi sarana peningkatan kerja.

Refrensi :

http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_pemerintahan

enomutzz.wordpress.com/tag/etika-profesi-akuntansi/‎

http://id.kopea.com/question/624439/apa-yang-anda-ketahui-tentang-evaluasi-terhadap-kode-perilaku-korporasi

Perilaku Etika Dalam Bisnis

Nama : Gusty Randa

NPM : 23210058

Kelas : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # ( tugas 2)

Perilaku Etika Dalam Bisnis

Etika Bisnis Merupakan cara untuk melakukan kegiatan bisnis, yang mencakup aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan dan juga masyarakat. Etika bisnis dalam suatu perusahaan dapat membentuk nilai, norma dan perilaku karyawan serta pimpinan untuk membangun hubungan adil dalam suatu kegiatan bisnis.

I. Lingkungan Bisnis yang mempengaruhi Perilaku Etika

Lingkungan bisnis yang mempengaruhi etika adalah lingkungan makro dan lingkungan mikro. Dalam lingkungan makro yang dapat mempengaruhi kebiasaan tidak etis yaitu bribery, coercion, deception, theft, unfair dan discrimination. Maka dari itu perspektif mikro, bisnis harus percaya untuk dalam suatu berhubungan dengan supplier atau vendor, pelanggan dan tenaga kerja atau karyawan.

II. Kesaling Ketergantungan Antara Bisnis dan Masyarakat

Kesaling ketergantungan bekerja didasarkan pada relasi kesetaraan, egalitarianisme. Manusia bekerjasama dan bergotong-royong dengan sesamanya memegang prinsip kesetaraan. dalam sebuah gotong-royong atau berkerjasama tidak akan tercipta apabila manusia terlalu percaya pada keunggulan diri banding yang lain, entah dari segi ras, agama, suku, ekonomi, dsb. Alam telah banyak mengajarkan kebijaksanaan tentang betapa hubungan yang harmonis dan kesalingketergantungan itu adalah amat penting

Contoh : diabad yang lalu, orang-orang eropa berasal dari belanda, inggris, spanyol, dan portugis mengunjungi asia termasuk negeri ini muasalnya bertujuan untuk berdagang dengan penduduk setempat. Mereka melakukan kerja sama bisnis dengan penduduk lokal dan beberapa elit pengusaha. Pada mulanya mereka menikmati peran sebagai partnerbisnis, lambat laun peran ini dianggap tidak lagi menarik. Mereka pun berubah menjadi majikan, dan kelak menjajah dan memperbudak bangsa ini hingga ratusan tahun untuk mempertahankan posisi itu dan menciptakan ketergantungan penduduk lokal kepada mereka. Rupanya peran yang belakangan lebih menarik dan lebih menantang.

Perbudakan adalah sesuatu yang tidak alami, menyalahi takdir sebagai manusia. Setiap manusia berhak atas kebebasan. Namun pola perbudakan semacam itu kiranya tidak lekang oleh zaman,. meski bentuknya diubah sedikit supaya lebih beradab. Perbudakan dewasa ini lebih modern, kendati tetap ditempuh dengan cara-cara yang zalim.

Apalagi di Indonesia yang masyarakatnya kebanyakan beragama bukan karena kesadaran melainkan telah ditentukan orangtua sejak lahir, maka agama lagi-lagi merupakan alat yang nyaris selalu laris untuk memuluskan tujuan-tujuan tersebut. Lembaga keagamaan dan negara berkonspirasi untuk memperbudak jiwa manusia.

III. Kepedulian Pelaku Bisnis Terhadap Etika

Apabila moral merupakan sesuatu yang mendorong orang untuk melakukan kebaikan etika bertindak sebagai rambu-rambu yang merupakan kesepakatan yang secara rela dari semua anggota suatu kelompok. Dunia bisnis yang bermoral itu mampu mampu mengembangkan etika yang menjamin kegiatan bisnis yang seimbang, selaras, dan serasi.

Dunia bisnis, yang tidak ada menyangkut hubungan antara pengusaha dengan pengusaha, tetapi mempunyai kaitan secara nasional bahkan internasional, jadi untuk mewujudkan etika dalam berbisnis perlu pembicaraan transparasan antara semua pihak, baik pengusaha, pemerintah, masyarakat maupun bangsa lain.

IV. Perkembangan Dalam Etika Bisnis

Berikut ada 5 Macam Perkembangan Dalam Etika Bisnis, yaitu :

1. Situasi Dahulu 

    Pada Awal sejarah filsafat, plato, Aristoteles, dan filsuf-filsuf Yunani lain menyelidiki bagaimana sebaiknya mengatur kehidupan manusia bersama dalam negara dan membahas bagaimana kehidupan ekonomi dan kegiatan niaga yang harus diatur.

2. Masa Peralihan

    Ditandai pembentrokan tearhadap kuasa dan otoritas di Amerika Serikat (AS), revolusi mahasiswa (diibu kota perancis). hal ini memberikan perhatian pada dunia pendidikan khususnya manajemen, yaitu dengan menambahkan mata kuliah baru dalam kurikulum dengan nama Business and Society.

3. Etika Bisnis Lahir di AS: Tahun 1970-an

    Sejumlah filsuf mulai terlibat dalam memikirkan masalah-malasah etis disekitar bisnis dan etika bisnis dianggap sebagai suatu tanggapan tepat atas krisis moral yang sedang meliputi dunia bisnis AS.

4. Etika Bisnis meluas ke Eropa : Tahun 1980-an

    Di eropa barat, etika bisnis sebagai ilmu baru mulai berkembang kira-kira 10 tahun kemudian.

5. Etika Bisnis Menjadi Fenomenal Global: Tahun 1990-an

    tidak terbatas lagi pada dunia barat dan etika bisnis sudah dikembangkan diseluruh dunia.

V. Etika Bisnis Dalam Akuntansi

Amerika Serikat yang selama ini dianggap sebagai Negara super power dan juga kiblat ilmu pengetahuan termasuk displin ilmu akuntansi harus menelan kepahitan. Skandal bisnis yang terjadi seakan menghilangkan kepercayaan oleh para pelaku bisnis dunia tentang praktik Good Corporate Governance di Amerika Serikat.

Banyak perusahaan yang melakukan kecurangan diantaranya adalah TYCO yang diketahui melakukan manipulasi data keuangan (tidak mencantumkan penurunan aset), disamping melakukan penyelundupan pajak. Global Crossing termasuk salah satu perusahaan terbesar telekomunikasi di Amerika Serikat dinyatakan bangkrut setelah melakukan sejumlah investasi penuh resiko.

Refrensi :

http://id.wikipedia.org/wiki/Etika_bisnis

http://yasintahening.wordpress.com/2012/10/17/bab-1ruang-lingkup-bisnis-bab-2-perusahaan-dan-lingkungan-perusahaan/

http://coemix92.wordpress.com/2012/10/08/bab-2-perilaku-etika-dalam-bisnis/

http://khal25.wordpress.com/2013/01/24/perilaku-etika-dalam-bisnis/

OPINI

Mengenai pendapat saya mengenai tulisan yang dibuat tentang Perilaku Etika Dalam Bisnis yaitu, jadi pada dasarnya etika berbisnis itu sangat diperlukan berkaitan dengan individu, perusahaan juga masyarakat. untuk membangun suatu norma yang baik dan menjaga etika dalam menjalankan bisnisnya agar tidak terjadi kesalahan kepada pada masyarakat lain.

Pendahuluan Etika Sebagai Tinjauan

Nama   : Gusty Randa

NPM    : 23210058

Kelas    : 4eb20

Mata Kuliah : Etika Profesi Akuntansi # ( tugas 1 )

Pendahuluan Etika Sebagai Tinjauan

Pengertian Etika yang berarti "timbul dari kebiasaan" adalah sebuah dimana dan bagaimana cabang utama filsafat yang mempelajari nilai atau kualitas yang menjadi studi mengenai standar dan penilaian moral. Etika mencakup analisis dan penerapan konsep berarti seperti, benar, salah, baik, buruk, dan tanggung jawab.

Jenis Etika ada 2 macam yaitu :

1. Etika Filosofis : etika yang berasal dari kegiatan berfilsafat atau berpikir, yang dilakukan manusia
2. Etika Teologis : etika yang mengajarkan hal-hal yang baik dan buruk berdasarkan ajaran-ajaran agama

Prinsip-Prinsip Etika

Tuntutan profesional sangat erat hubungannya dengan suatu kode etik untuk masing-masing profesi. Kode etik itu berkaitan dengan prinsip etika tertentu yang berlaku untuk suatu profesi. Dibawah ini terdapat 4 Prinsip Etika :

1. Prinsip Tanggunng Jawab : satu prinsip pokok bagi kaum profesional, orang yang profesional itu adalah orang yang bertanggung jawab.
2. Prinsip Keadilan : menuntut orang yang profesional agar dalam menjalankan profesinya ia tidak merugikan hak dan kepentingan pihak tertentu.
3. Prinsip Otonomi : prinsip yang dituntut oleh kalangan profesional terhadap dunia luar agar mereka diberi kebebasan sepenuhnya dalam menjalankan profesinya.
4. Prinsip Integritas Moral : berdasarkan hakikat dan ciri-ciri profesi diatas terlihat jelas bahwa orang yang profesional adalah juga orang punya integritas pribadi atau moral yang tinggi.

Basis Teori Etika 

Basis Teori Etika terdapat 4 Macam yaitu ;

1. Etika Teleologi : berdasarkan tujuan yang akan dicapai atau berdasarkan akibat yang ditimbulkan dari tindakan yang telah dilakukan, teologi terdapat 2 aliran yaitu : Egoisme Etis dan Utilitarianisme
2. Deontologi : Kewajiban 
3. Teori Hak : Dalam pemikiran moral saat ini, teori hak merupakan pendekatan yang paling banyak dipakai untuk mengevaluasi baik buruknya suatu perbuatan atau perilaku
4. Teori Keutamaan : dalam teori keutamaan bisa didefinisikan sebagai diposisi watak yang telah diperoleh seseorang dan memungkinkan seseorang untuk bertingkah laku baik secara moral.

Egoisme

Egoisme merupakan motivasi untuk mempertahankan dan mengingkatkan pandangan yang hanya menguntungkan diri sendiri. Egoisme berarti menempatkan diri ditengah satu tujuan serta tidak peduli dengan penderitaan orang lain, termasuk yang dicintainya atau yang dianggap sebagai teman dekat. 

Sumber

http://id.wikipedia.org/wiki/Etika

http://prinsip-prinsipetikaprofesi.blogspot.com/

http://anastasiamonita.blogspot.com/2012/10/basis-teori-etika.html

http://id.wikipedia.org/wiki/Egoisme

OPINI

Menurut Pendapat Saya mengenai tulisan yang dibuat tentang Pendahuluan Etika Sebagai Tinjauan, yaitu pada dasarnya manusia mempunyai etika yang berbeda-beda ada yang benar, salah, baik, buruk dan tanggung jawab semua itu karena dari diri sendiri apakah orang tersebut memang sudah mempunyai etika yang baik dalam lingkungan luar maupun dalam. bisa dilihat dari basis-basik etika yang terdapat 4 macam tersebut. prinsip pun juga harus memliki keadilan, kebaikan, kebebasan dll. jadi orang yang mempunyai sifat egoisme itu orng yang tidak pernah puas apa yang dia dapatkan dan apa yang dia kerjakan selalu menurut dia kurang maka dari itu egoisme bisa juga dapat dilihat dari etika seseorang.

Konsep, Aliran dan Sejarah Koperasi

Nama           : Gusty Randa
NPM             : 23210058
Kelas           : 4eb20
Mata Kuliah  : Etika Profesi Akuntansi # (tugas1)

Konsep, Aliran dan Sejarah Koperasi

Koperasi adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang seorang demi kepentingan bersama .

Koperasi melandaskan kegiatan yang berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan.

Konsep koperasi terdiri atas 3 macam, yaitu :

1. Konsep Koperasi Barat adalah konsep organisasi swasta yang dibentuk secara suka rela oleh masyarakat yang mempunyai persamaan kepentingan, untuk mengurusi kepentingan anggotanya dan untuk menciptakan keuntungan timbal balik bagi anggota dan perusahaan koperasi

2. Konsep Koperasi Sosialis adalah koperasi yang direncakan atau dikendalikan yang dibentuk pemerintah tujuannya adalah untuk menunjang perencanaan nasional.

3. Konsep Koperasi Negara Berkembang dalam konsep negara berkembang ini dimaksudkan koperasi yang sudah berkembang dengan ciri sendiri yaitu dominasi campur tangan pemerintah dalam pembinaan dan pengembangan.

Dalam koperasi pun terdapat 3 aliran koperasi , yaitu :

1. Aliran Yardstick adalah koperasi yang dapat menjadi kekuataan untuk mengimbangi, mentralisasikan, dan mengoreksi. 

ciri-ciri aliran ini pemerintah tidak melakukan campur tangan terhadap jatuh bangunnya koperasi, serta maju tidaknya koperasi adalah tanggung jawab dari anggota  koperasi itu sendiri.

2. Aliran Sosialis adalah dalam aliran ini, koperasi dipandang sebagai alat yang paling efektif untuk mencapai kesejahteraan rakyat.

3. Aliran Pesemakmuran adalah koperasi ini alat yang paling efektif dan efisien dalam meningkatkan kualitas ekonomi masyarakat, dan koperasi ini pun disebut sebagai wadah ekonomi rakyat yang strategis dan menjadi peran utama struktur perekonomian masyarakat.

Sejarah Singkat Koperasi di Indonesia

       Sejarah singkat gerakan koperasi bermula pada abad ke-20 yang pada umumnya merupakan hasil dari usaha yang tidak spontan dan tidak dilakukan oleh orang-orang yang sangat kaya, koperasi tumbuh dari kalangan rakyat, ketika penderitaan dalam lapangan ekonomi dan sosial yang ditimbulkan oleh sistem kapitalisme semakin memuncak. beberapa orang yang penghidupannya sederhana dengan ekonomi yang terbatas, terdorong oleh penderitaan dan beban ekonomi yang sama , secara spontan mereka mempersatukan diri untuk menolong diri sendiri dan manusia sesamanya.

        Pada tahun 1908, Budi Utomo yang didirikan oleh Dr. Sutomo memberikan peranan bagi gerakan koperasi untuk memperbaiki kehidupan rakyat. Pada tahun 1915 dibuat peraturan Verordening op de Cooperatieve Vereeniging, dan pada tahun 1927 Regeling Inlandschhe Cooperatieve.

Pada tahun 1927 dibentuk Serikat Dagang Islam, yang bertujuan untuk memperjuangkan kedudukan ekonomi pengusah-pengusaha pribumi. Kemudian pada tahun 1929, berdiri Partai Nasional Indonesia yang memperjuangkan penyebarluasan semangat koperasi.

Namun, pada tahun 1933 keluar UU yang mirip UU no. 431 sehingga mematikan usaha koperasi untuk yang kedua kalinya. Pada tahun 1942 Jepang menduduki Indonesia.untuk mengeruk keuntungan, dan menyengsarakan rakyat Indonesia. Jepang lalu menjadi alat mendirikan koperasi kumiyai.

    Awalnya Jepang koperasi ini berjalan mulus. Namun fungsinya berubah drastis dan Setelah Indonesia merdeka, pada tanggal 12 Juli 1947, pergerakan koperasi di Indonesia mengadakan Kongres Koperasi yang pertama di Tasikmalaya. Hari ini kemudian ditetapkan sebagai Hari Koperasi Indonesia. Sebagai Bapak Koperasi Indonesia, Bung Hatta pernah berkata : bukan Koperasi namanya manakala di dalamnya tidak ada pendidikan tentang Koperasi.

Kongres Koperasi I menghasilkan beberapa keputusan penting, antara lain :

1.    mendirikan sentral Organisasi Koperasi Rakyat Indonesia ( SOKRI )

2.    menetapkan gotong royong sebagai asas koperasi

3.    menetapkan pada tanggal 12 Juli sebagai hari Koperasi.

      Mengantisipasi perkembangan koperasi yang sudah mulai memasyarakat, Pemerintah Hindia Belanda mengeluarkan peraturan perundangan tentang perkoperasian. Pertama, diterbitkan Peraturan Perkumpulan Koperasi No. 43, Tahun 1915, lalu pada tahun 1927 dikeluarkan pula Peraturan No. 91, Tahun 1927, yang mengatur Perkumpulan-Perkumpulan Koperasi bagi golongan Bumiputra. Pada tahun 1933, Pemerintah Hindia-Belanda menetapkan Peraturan Umum Perkumpulan-Perkumpulan Koperasi No. 21, Tahun 1933. Peraturan tahun 1933 itu, hanya diberlakukan bagi golongan yang tunduk kepada tatanan hukum Barat, sedangkan Peraturan tahun 1927, berlaku bagi golongan Bumiputra. Diskriminasi pun diberlakukan pada tataran kehidupan berkoperasi.

Sumber :

http://www.slideshare.net/adi120/konsep-koperasi-15164381

http://id.wikipedia.org/wiki/Koperasi

INTERJECTION WITH EXPRESSION

Nama : Gusty Randa
NPM : 23210058
Kelas : 3eb20
Mata kuliah : Bahasa Inggris Bisnis 2#

HASSSHHH.... is an imperative for silence

UUGGGHHH.... is an exclamation of disgust

 HIKS..HIKS... is an expression of sadness

  AAARRRGGGHHH... is all about frustation

HMMM...is an affirnative or corroborating response

OOPPSSS...and the jocular diminutive variation opsie or oopsy and the variant whoops

HOREEE..is a congratulatory exclamation

AHAA...signals triumph or suprise or perhaps derision

HAHAHA...communicates laughter or derision

GGRRRR...is an expression of madness